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Gruppenbildung-Gruppenleben

Eine Auswahl von Menschen schließt sich zusammen, um gemeinsam etwas zu erarbeiten. Oft geschieht dies, weil sie miteinander etwas gedanklich erarbeiten und vertiefen wollen.

Ein bestimmtes Thema steht im Mittelpunkt das alle gleichermaßen stark anzieht. 

Daraus kann eine Gruppe entstehen. 

Natürlich: auch ein Einzelner kann etwas für sich alleine studieren, was ihn interessiert. Doch zum Vertiefen schaut er sich dann nach anderen um, die ein gleiches Interesse daran haben, und sie arbeiten gemeinsam daran. Sie kommen weiter, als wenn jeder für sich geblieben wäre. Man bewegt sich auf einer Ebene, wo es um gedankliche Inhalte geht.

Es gibt aber auch soziale Gruppen

Das sind Gruppen, in denen es darum geht, was sich zwischen den Menschen abspielt, um Interaktionen.

Man trifft sich nicht, um etwas zu studieren, sondern weil man sich kennenlernen, die Freizeit gestalten, sich gegenseitig helfen will.

In einer sozialen Gruppe kommt es nicht auf ein Arbeitsthema an, das besprochen wird, sondern es geht dort vornehmlich um das, was sich zwischenmenschlich abspielt.

Eine weitere Gruppe ist die Initiativ- oder Aktionsgruppe

Die Initiativ-Gruppe setzt sich Ziele, die außerhalb der Gruppe liegen. Da soll etwas praktisch verwirklicht werden. Es handelt sich um Gruppen, die ein gemeinsames Ziel verfolgen um etwas zu erreichen, das nicht innerhalb der Gruppe liegt, sondern außerhalb, in unserer Um-Welt.

Wenn in der Gruppe unterschiedliche Interessen und Themenschwerpunkte verfolgt werden,  ist eine Teilung die Folge und somit verschieben sich die Gemeinsamkeiten. Der Erfolg stellt sich hier nur teilweise ein.

Wenn ein Gruppenleben entstehen soll, müssen die Mitglieder sich über den Charakter ihrer Gruppe einig sein. Hat jeder Einzelne dasselbe Ziel wie die Gruppe als ganzes?

Was soll überhaupt erreicht werden?

Dazu brauchen wir eine gemeinsame Basis, die die Gruppe zumindest einmal erarbeitet werden sollte. Deshalb muß man einmal konkret darüber sprechen, was die gemeinsame Zielsetzung sein soll. Nur wenn diese Zielsetzung nicht gegensätzlich ist, dann entwickeit sich ein gesundes und gutes Gruppenleben.

Gesetzmäßigkeiten müssen definiert werden, die die Arbeit der Gruppe zukünftig bestimmen, damit diese auch geordnet und erfolgreich abläuft.

Es kann sein, das sich Ziele der Gruppe verändern. Wird dann dies jedem bewusst?

Was tun wenn Spannungen und Auseinandersetzungen entstehen?

Wie reagieren falls Spannungen und Auseinandersetzung entstehen?

Was können wir als Gruppe daraus lernen um diese zu vermeiden?

Wollen wir das überhaupt so verfolgen?